アン ラザルスバーンズ

人事担当シニア バイス プレジデント


人事関連のプログラムおよびプロセスを統括する役割を担い、ライオンブリッジの組織と戦略目標を支えています。ライオンブリッジには 2016 年 4 月に入社しました。

ライオンブリッジに入る前は、マサチューセッツ州バーリントンにあるテクノロジー教育企業 Ascend Learning 社で人材ビジネス パートナー担当バイス プレジデントを勤めていました。同社ではクライアントの協力の下、従業員エンゲージメントの拡大に取り組んだほか、重要な買収案件にも責任者としての役割を果たしました。

同社の前には、顧客管理業務プロセスおよびアウトソーシング ソリューションのプロバイダーである Convergys 社でグローバル人事の責任者を勤めていました。具体的に担当していたのは人材管理、パフォーマンス管理、労使関係です。Convergys の前は金融サービス会社 Fifth Third Bank 社で人材戦略の策定、パフォーマンス管理、組織の多様性を高めるためのコミュニティ交流を担当しました。Fifth Third Bank 社の前は、小売店運営会社 Federated Department Stores (現在は Macy's) の本社で 15 年間、採用、雇用維持、後継者の育成計画、パフォーマンス管理について経営陣と検討する立場にありました。

全国的にその功績が認められ、小売業界に最も大きな貢献をした人物に贈られる National Retail Federation の銀賞を受けています。また、Executive Female (Diversity, Inc.) と National Retail Federation の優秀経営者賞も授与されています。さらに 2012 年には、大きな社会進出を果たした女性としてオハイオ州の Glass Ceiling 賞を受けました。

歴史とソビエトに関する研究でコネチカット州のトリニティ大学から学士号を取得しています。成人した 2 人の娘の母親であり、夫と 2 匹のブルドッグと共にニューハンプシャー州のアマーストで暮らしています。

Ann Lazarus-Barnes