Starszy wiceprezes ds. HR


Ann Lazarus-Barnes kieruje programami i procesami dotyczącymi kapitału ludzkiego, które wspierają organizację i cele strategiczne firmy Lionbridge. Ann dołączyła do Lionbridge w kwietniu 2016 r.

Przed podjęciem pracy w Lionbridge Ann była wiceprezesem, partnerem biznesowym ds. HR w Ascend Learning — specjalizującej się w dostarczaniu technologii na potrzeby edukacji firmie z siedzibą w Burlington w stanie Massachusetts. W Ascend Ann zajmowała się motywowaniem pracowników i obsługą kluczowych przejęć.

Wcześniej Ann kierowała działem HR w firmie Convergys, dostawcy rozwiązań CRM, gdzie odpowiadała w szczególności za pozyskiwanie i utrzymanie utalentowanych pracowników, sprawy pracownicze oraz wyniki działu. Przed przejściem do Convergys Ann pracowała w instytucji finansowej Fifth Third Bank, gdzie zajmowała się przygotowywaniem strategii pozyskiwania i utrzymania utalentowanych pracowników, dbaniem o wyniki działu oraz utrzymywaniem relacji ze społecznością. Jeszcze wcześniej Ann pracowała 15 lat w centrali spółki Federated Department Stores (obecnie Macy's), gdzie konsultowała z kierownictwem wyższego szczebla sprawy związane z rekrutacją, sukcesją i wynikami działu.

Przyznana przez Krajową Federację Sprzedawców Detalicznych nagroda Silver Award przyniosła Ann uznanie na szczeblu krajowym (Silver Award to nagroda wręczana osobie, która wniesie najważniejszy wkład do przemysłu detalicznego). Ann otrzymała również nagrodę Employer of Choice przyznaną przez Executive Female, Diversity, Inc. oraz Krajową Federację Sprzedawców Detalicznych. Ponadto w 2012 r. Ann zdobyła nagrodę Glass Ceiling stanu Ohio za swoje wysiłki poświęcone wspieraniu kobiet.

Ann ukończyła dwa kierunki licencjackie — historia oraz sowietologia — na Trinity College w Connecticut. Jest matką dwóch dorosłych córek i mieszka z mężem oraz dwoma buldogami w Amherst, New Hampshire.

Ann Lazarus-Barnes