Finanz-Compliance und Mitarbeiterschulungen

Diese Anforderungen sollten Ihre mehrsprachigen Schulungen zum Thema Finanz-Compliance erfüllen

So minimieren Sie Unternehmensrisiken durch motivierende Weiterbildungen

Wer schon einmal ein verstaubtes Personalmanagement-Video gesehen hat, weiß, wie uninspirierende Schulungen aussehen. Überholte Inhalte und der rein passive Konsum führen zu mangelnder Motivation bei den Lernenden. Das Ergebnis ist oft, dass sich die Schulungsprogramme nicht auf Prozesse und Abläufe im Alltag auswirken. Unzureichende Compliance-Schulungen im Finanzbereich können allerdings verheerende Auswirkungen auf ein Unternehmen haben. Zum Beispiel, wenn Mitarbeiter aus Unwissenheit gegen Anti-Korruptionsgesetze wie den US-amerikanischen Foreign Corrupt Practices Act (FCPA), den britischen Bribery Act oder das deutsche Gesetz zur Bekämpfung der Korruption (KorrBekG) verstoßen.

Fragen Sie unsere E-Learning-Experten, wie wir Ihnen helfen können.

Durch die Zusammenarbeit mit einem erfahrenen mehrsprachigen E-Learning-Experten wie Lionbridge kann Ihr Unternehmen sicherstellen, dass der Compliance-Schulungsplan im Finanzbereich klar, korrekt und aktuell ist. Hier sind einige Möglichkeiten, wie Lionbridge Sie und Ihr Compliance-Team unterstützen kann.

Mehrsprachige Schulungen zum Thema Finanz-Compliance

Neugestaltung und Storyboarding

Manchmal ist es hilfreich, einen Schritt zurückzutreten, um voranzukommen. Lionbridge bietet einen kooperativen Beratungsprozess für die vollständige Überarbeitung von Compliance-Schulungen im Finanzbereich an. Wenn Sie sich für diese Option entscheiden, erhalten Sie Feedback in allen Phasen des Prozesses, von der ersten Idee bis zur Veröffentlichung.

Bei diesem Ansatz wird das Schulungsdesign von Anfang an lokalisiert. Dies führt zu einem reibungsloseren Übersetzungs- und Transkreation-Prozess und ist besonders attraktiv für Unternehmen, die ihr Geschäft auf weitere Regionen und Sprachen ausdehnen möchten.

Wenn es einmal schnell gehen muss, bietet Lionbridge zudem Unterstützung bei beschleunigten Entwicklungsprozessen an.

Gamification

Das Lernen spielerisch zu gestalten ist eine bewährte Methode. Es fördert die Motivation, die Mitarbeiter fühlen sich besser von den Inhalten angesprochen und das Lernen wird insgesamt unterhaltsamer. Lionbridge verfügt über umfangreiche Erfahrungen im Schulungsdesign und in der Gaming-Welt, die wir kombinieren, um interessantere Schulungen zu erstellen.

Entwicklung von Rich Media

Visuell ansprechende Lerninhalte tragen zum Unternehmens-Branding bei und erleichtern die Erstellung von inspirierenden Compliance-Schulungen im Finanzbereich. Lionbridge verfügt über interne Entwickler für alle Medienformate, von Stop-Motion und Animationen bis zu Videos, um Mitarbeitern weltweit ein konsistentes audiovisuelles Erlebnis zu bieten.

Mehrsprachige E-Learning-Experten erstellen Schulungen für Ihre Compliance-Anforderungen

Wechsel zu neuen Plattform und Anpassung an Gesetzesänderungen

Wenn Ihr Unternehmen mit seinen E-Learning-Inhalten bereits zufrieden ist, kann Lionbridge Sie bei der Migration zu neuen Plattformen unterstützen, wenn die alten Plattformen nicht mehr unterstützt werden. Unsere technischen Experten haben jahrzehntelange Erfahrung in der Entwicklung von Lösungen, die unterschiedliche Tools miteinander verbinden.

Unsere Content-Experten können außerdem Inhalte aktualisieren, ohne dass diese von Netz genommen werden müssen. Wenn Ihre Schulungen aufgrund neuer gesetzlicher Vorschriften aktualisiert werden müssen, kann unser erfahrenes Team Ihr E-Learning-Programm binnen kurzer Zeit entsprechend anpassen.

Webbasierte Compliance-Schulungen im Finanzbereich erfordern fundiertes Fachwissen, technisches Know-how, didaktisches Verständnis und Kreativität. Lionbridge begleitet Ihr Unternehmen durch alle Prozessphasen, um ansprechende Inhalte zu erstellen, die Sie und Ihre Mitarbeiter über aktuelle Änderungen in der globalen Finanzgesetzgebung informieren.

Kontaktieren Sie unsere Experten, um zu erfahren, wie wir Ihnen weiterhelfen können.

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VERFASST VON
April M. Crehan

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