Tre måsten i obligatorisk utbildning för efterlevnad på flera språk

Lär dig mer om grunderna till en lyckad utbildning för efterlevnad för en flerspråkig personalstyrka

Senast uppdaterad: 2020-09-03 14:17

Alla framgångsrika företag vet att välutbildade och motiverade anställda är en förutsättning för att lyckas. Men när ditt företags personalstyrka blir allt mer global och distansarbete blivit det nya normala, måste du fortsätta att leverera utbildning för efterlevnad med aktuell information och i enlighet med internationella bestämmelser och nya riktlinjer.

Det är här vi kommer in i bilden. Lionbridge samarbetar med kunder i alla branscher, som teknik, detaljhandel, läkemedel och fordon, för att skapa utbildningslösningar inom bland annat

säkerhet på arbetsplatsen: OSHA, COVID-protokoll
sekretess: HIPAA, GDPR, cybersäkerhet
företagsstandard: socialt ansvar, mångfald och inkludering
uppförandekoder: anti-korruption, intressekonflikter
finanstjänster: BSA/AML, riskhantering, CISA.

Oavsett om du behöver införa en helt ny utbildningsplan eller översätta befintligt innehåll till ett nytt språk, finns det tre saker du bör tänka på.

1. Heltäckande stöd för utveckling och lokalisering av utbildning för efterlevnad

Leta efter en leverantör av språktjänster (LSP) med lång erfarenhet av innehållsskapande, inte bara översättning samt kunskaper om utveckling av effektivt och tilltalande material för din målgrupp. Vi har mångårig erfarenhet av att skapa innehåll för alla typer av media och vi är experter på att utveckla och anpassa material för mångkulturella målgrupper. Detta samtidigt som vi kan bibehålla varumärkeskonsekvensen och förmedla ett enhetligt budskap.

Se hur det fungerar:

Ett stort multinationellt utbildningsföretag med över 7 000 kurser på sin molnbaserade plattform, har anlitat Lionbridge sedan 2006 för sina lokaliseringsbehov. Genom att använda vårt nätverk med en miljon drivna experter i över 5 000 städer hjälper vi kunden att utveckla avancerat utbildningsinnehåll i stor skala – eller helt enkelt lokalisera deras befintliga kurser på engelska till mer än 25 språk.

2. Partnerskap genom hela utbildningslivscykeln

Vår globala community med översättare levererar material på mer än 350 språk, plus ämnesexpertis inom fler branscher än någon annan leverantör av språktjänster. De erfarna Lionbridge-språkexperterna samarbetar med dina team i processen för innehållsutveckling och säkerställer att ditt material för utbildning för efterlevnad är korrekt och uppdaterat i enlighet med aktuella regelverk för din bransch.

Se hur det fungerar:

De senaste fem åren har en multinationell teknik- och mediekoncern använt Lionbridge för att översätta en omfattande uppsättning interna dokument med känslig information. Våra språkexperter med juridikerfarenhet har levererat avancerade översättningar av allt från anti-korruptionspolicys och uppförandekoder till juridiska dokument och avtal på många språk, bland annat engelska, franska, portugisiska, kinesiska och spanska. Om kunden skulle bli indragen i en anti-korruptionstvist, finns Lionbridge redo att hjälpa till med översättning av material som är relevant för målet.

3. Global tillgänglighet för utbildning för efterlevnad

Det mest effektiva materialet för utbildning för efterlevnad är inte bara engagerande och interaktivt – det är även tillgängligt på många plattformar och språk. Med våra eLearning-lösningar kan du se till att alla dina anställda och partner kan komma åt och genomföra sin utbildning dygnet runt, alla dagar och på valfri enhet. Lösningarna är mobilanpassade, molnbaserade, flexibla, skalbara och smidiga att hantera för ditt HR-team.

Se hur det fungerar:

När ett av världens ledande medicinteknikföretag behövde skapa en efterlevnadspolicy för sina distributörer, partner och anställda, vände de sig till Lionbridge. Vi arbetade nära tillsammans med deras interna team för att översätta eLearning-videor till mer än 20 språk via vår plattform för översättningshantering. Kunden fick realtidsinsyn i projektets förlopp och vi levererade innehåll som deras globala målgrupp kommer åt dygnet runt, alla dagar och på valfri enhet.

Sammanfattning

Utbildningar för efterlevnad blir allt mer avancerade och HR-teamen hänger helt enkelt inte med. Genom att utveckla ett robust eLearning-innehåll kan du se till att din obligatoriska utbildning för efterlevnad alltid är tillgänglig för alla anställda oavsett språk.