라이온브리지, 2024 Cigna Healthy Workforce Designation™ 수상

미국 매사추세츠주 월섬 – 2025년 5월 6일 /EINPresswire.com/ – Cigna Healthcare는 직장 복지 프로그램을 통해 직원의 건강 및 활력 증진에 적극적으로 임한 공로로 라이온브리지(Lionbridge)를 2024년 Healthy Workforce Designation 골드 레벨 수상자로 선정했습니다.

라이온브리지의 최고인사책임자인 Ann Lazarus-Barnes는 "라이온브리지는 직원의 건강과 복지를 가장 중요하게 여깁니다. Cigna Healthy Workforce Designation에 선정되어 영광입니다."라고 말합니다. "당사는 2023년 실버 레벨을 획득하면서 중요한 이정표를 마련했으며, 2024년 마침내 골드 레벨로 승격하게 되었죠. 라이온브리지는 지속적인 복지 프로그램과 직원의 활력 증진을 향한 변함없는 헌신으로 활기차고 건강한 업무 환경을 조성하는 데 전념하고 있습니다."

활력이란 건강, 힘, 에너지를 바탕으로 삶을 추구하는 능력이라 정의할 수 있습니다. 이 활력은 일과 생활이 균형을 이루는 건강한 삶의 원동력이자 결과입니다. Cigna Healthcare는 활력이 개인에게만 필수일 뿐 아니라 사업과 지역사회에서도 성장을 촉진하는 요인이라고 믿습니다. Evernorth 활력 지수 측정 중 실시된 한 연구에 따르면 활력이 높은 사람이 정신적, 신체적 건강이 더 우수하고 업무 만족도와 성과 수준도 높은 것으로 나타났습니다. 미국 성인 중 활력 수준이 높다고 보고한 비율이 5명 중 1명에도 미치지 못하는 만큼, 고용주에게는 아직 기회가 있습니다. 임직원의 활력을 높이고 전반적인 건강과 업무 생산성을 증진하기 위해서는 직원 건강에 대한 포괄적인 접근방식을 취하는 직장 복지 프로그램이 중요할 수 있습니다.

The Cigna Group의 부사장이자 최고인사책임자인 Kari Knight Stevens는 "활력이 높을수록 임직원의 동기 부여도, 소속감, 생산성도 더욱 증대됩니다."라고 말합니다. “고용주가 활력 증진에 힘쓰면 더욱 건강한 직장 환경이 조성되어 사업과 경제 성장까지 촉진할 수 있습니다. 그렇기 때문에 당사는 다각적 측면의 웰빙을 우선시하고, 건전한 문화를 구축하며, 직원 참여를 확대하려는 고용주들의 노력을 치하하고자 합니다."

Cigna Healthy Workforce Designation은 리더십과 문화, 프로그램 기반 및 실행, 정책 및 편의시설, 추가 영역 등 복지 프로그램의 핵심 요소를 기준으로 조직을 평가합니다. 이 평가를 통해 인정받은 조직의 건강과 활력은 우수성의 기준이 됩니다.

Cigna Healthcare는 직원 복지 및 참여 프로그램을 구축하고 확대하여 건강한 직장 문화를 형성하는 데 큰 진전을 이룬 공로로 라이온브리지에 골드 레벨을 수여하게 되어 자랑스럽게 생각합니다.

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라이온브리지 소개

라이온브리지는 언어의 장벽을 허물고 세상을 연결하기 위해 다양한 브랜드와 파트너십을 맺고 있습니다. 당사는 25년 이상 350개가 넘는 언어로 번역 및 로컬라이제이션 솔루션을 제공하여 고객사가 자사 직원 및 글로벌 고객과 소통할 수 있도록 도왔습니다. 라이온브리지는 세계적 수준의 플랫폼을 기반으로 세계 전역에서 활약하는 열정적인 전문가 네트워크를 구축하고, 다양한 브랜드와의 파트너십을 통해 문화적으로 풍부한 경험을 제공합니다. 또한 언어학에 대한 꾸준한 열정을 바탕으로 고객의 고객, 즉 최종사용자와 공감대를 형성할 수 있도록 인간지능과 기계지능을 최대한 활용합니다. 본사는 미국 매사추세츠주 월섬에 있으며 24개국에서 솔루션 센터를 운영하고 있습니다. 자세한 내용은 www.lionbridge.com/ko/에서 알아보세요.