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Dentro la strategia dell'AI: come usarla, come farne un punto di forza e come ottimizzare i risultati.
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Framework TRUST di Lionbridge
Rafforzare la fiducia nell'uso dell'intelligenza artificiale
Collaboratori internazionali: Lex Parisi
Director of Gaming Marketing Solutions di Lionbridge Games
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In qualità di fornitore di servizi linguistici, Lionbridge si impegna da decenni a favore dell'uguaglianza. Fin dall'inizio, abbiamo assunto persone appartenenti a tutti i generi, offrendo loro tutto il supporto possibile. Nel corso degli anni Lionbridge ha vinto molti premi relativi all'ambiente di lavoro, venendo ripetutamente riconosciuta come uno dei migliori posti in cui lavorare in America per tutti i dipendenti e, in particolare, per le donne. Oltre ai programmi interni per i dipendenti, Lionbridge usa i servizi basati sull'intelligenza artificiale per aiutare i clienti a creare contenuti liberi da bias di genere. Leggete il nostro blog per scoprire alcuni modi in cui Lionbridge celebra la Giornata internazionale della donna e si impegna ad accelerare il cambiamento verso l'uguaglianza di genere nel 2025.
Lionbridge usa servizi di localizzazione, traduzione e ottimizzazione dei contenuti basati sull'intelligenza artificiale per combattere i bias di genere e assicurare l'implementazione di un'AI responsabile. Abbiamo alcune soluzioni di intelligenza artificiale per aiutare a identificare e correggere i bias di genere o i discorsi di odio nei contenuti.
L'addestramento dell'intelligenza artificiale è uno degli strumenti più importanti. Lionbridge offre una piattaforma di crowd-testing, Aurora AI Studio™, alimentata da una comunità globale e altamente diversificata di crowd tester. Queste soluzioni di crowd-testing aiutano a promuovere un'IA responsabile, chiedendo a persone di ogni genere, età e luogo di trovare rappresentazioni ingiuste di donne, uomini e tutti i generi. Il cliente può usare questo servizio per rivedere e correggere gli elementi potenzialmente offensivi prima che il contenuto raggiunga nuovi mercati o venga pubblicato. Questo servizio di AI sostiene efficacemente l'uguaglianza di genere grazie alla diversità dei partecipanti al crowd-testing. I partecipanti possono identificare la presenza di bias perché spesso appartengono a gruppi poco rappresentati. Possono anche offrire idee creative e di risonanza globale su come rendere i contenuti più inclusivi.
"Per la campagna #AccelerateAction per l'uguaglianza di genere nel 2025, mi impegno a promuovere il rispetto e l'equità in tutte le mie interazioni sul lavoro."
Maria Zhang, Team Leader PM, Jinan, Cina
Oltre a offrire servizi di addestramento dell'intelligenza artificiale, usiamo anche una piattaforma di generazione di contenuti e di localizzazione tramite intelligenza artificiale per aiutare i clienti a generare contenuti più inclusivi. Queste soluzioni di AI includono modelli linguistici di grandi dimensioni (LLM) meticolosamente sviluppati e addestrati su una vasta gamma di dati. La formazione aiuta gli LLM a identificare in modo efficiente e a fornire alternative per i contenuti intolleranti o dannosi. Che si tratti di tradurre, localizzare o creare nuovi contenuti multilingue per i clienti, i nostri LLM sono in grado di identificare rapidamente qualsiasi area potenzialmente problematica.
"Per la campagna #AccelerateAction per l'uguaglianza di genere nel 2025, mostrerò qualità di leadership come l'empatia, la collaborazione e il rispetto. Voglio ispirare gli altri a seguire l'esempio e ad accogliere le differenze come punti di forza. Questo aiuterà a costruire un futuro più equo e inclusivo."
Jazmin Cardoza, Onboarding Project Manager, San Jose, Costa Rica
Per portare avanti lo spirito della Giornata internazionale della donna anche tutti gli altri giorni dell'anno, Lionbridge continua a impegnarsi per offrire ai dipendenti opportunità di sviluppo delle competenze in materia di intelligenza artificiale. Imparare a usare l'AI sarà un modo potente per contribuire ad accelerare l'azione per l'uguaglianza di genere, perché la padronanza dell'AI è fondamentale per l'avanzamento di carriera nel 2025 e oltre. Lionbridge offre queste opportunità correlate all'intelligenza artificiale ai dipendenti di ogni genere in numerosi modi diversi:
Per la campagna #AccelerateAction per l'uguaglianza di genere, sosterrò le voci femminili nelle riunioni e nei processi decisionali e continuerò a usare un linguaggio neutro rispetto al genere per promuovere l'inclusività".
Marta Gontarczyk, Language Excellence Manager
Varsavia, Polonia
Lionbridge lavora per accelerare l'azione a favore dell'uguaglianza di genere nella Giornata internazionale della donna e ogni giorno. Ecco cosa afferma Ann Lazarus-Barnes, Chief People Officer di Lionbridge:
"La leadership di Lionbridge ha come priorità quella di garantire che tutti i nostri Lions sentano un forte senso di inclusione nel team. Svolgiamo sondaggi interni e misuriamo regolarmente il coinvolgimento dei dipendenti per capire come continuare a costruire un ambiente di lavoro accogliente. Ci impegniamo molto anche a plasmare la forza lavoro del futuro, dando la possibilità al nostro team di usare la tecnologia di intelligenza artificiale più recente a supporto dell'avanzamento di carriera e a della campagna #AccelerateAction per l'uguaglianza di genere in tutto il mondo".
Volete saperne di più sulle nostre iniziative a sostegno dell'uguaglianza di genere? Leggete questo post di blog dello scorso anno. Volete unirvi a noi? Date un'occhiata alla pagina delle opportunità di lavoro.
Saremo felici di analizzare le vostre esigenze e mostrarvi come le nostre soluzioni innovative possono aiutarvi a superare ogni confine ed espandere la vostra portata globale. Siete pronti per scoprire tutte le possibilità? Siamo qui per aiutarvi.