Sprachservices und der Internationale Frauentag

• Übersetzung: Ermöglicht es Menschen, die eine andere Sprache sprechen, auf Inhalte zuzugreifen und diese zu verstehen.

• Lokalisierung: Hilft Menschen aus verschiedenen Regionen der Welt, Inhalte nicht nur sprachlich, sondern auch aus einer kultursensiblen Perspektive zu verstehen und zu erleben.

• Services für verständliche Sprache: Mit unseren Übersetzungen im Bereich Life Sciences helfen wir häufig Herstellern von Arzneimitteln oder Medizinprodukten, Inhalte in einer leicht verständlichen Form für aktuelle und potenzielle Patienten, Pflegepersonal usw. zu verfassen.

• Smart™ Content: Unsere KI-basierte Lösung findet und katalogisiert anstößige Begriffe, ausgrenzende Terminologie und geschlechtliche Voreingenommenheit. Kunden können dann mit uns zusammenarbeiten, um problematische Sprache zu entfernen und durch inklusive Texte zu ersetzen. 

• DEI(Diversity, Equity, Inclusion)-Korrektorat der Hintergrundgeschichte von Videospielen: Identifiziert und korrigiert voreingenommene, jugendgefährdende oder ausgrenzende Sprache, um ein positives Erlebnis für Gamer aller Altersgruppen, Geschlechter und Ethnien zu gewährleisten.

„In der Übersetzungs- und Lokalisierungsbranche ist Zusammenarbeit ein grundlegender Aspekt, insbesondere auf globaler Ebene. Wir arbeiten mit verschiedenen internen Teams und externen Partnern auf der ganzen Welt zusammen. Und das ist auch wichtig und notwendig, um globale Projekte erfolgreich umzusetzen, was wiederum die Karriere von Frauen fördert und zu ihrem Erfolg im Beruf beiträgt. Dank dieser vielfältigen Kooperation schaffen wir ein Umfeld, in dem viele Frauen sich hervortun können.“

ReachHire: Wir arbeiten seit fast fünf Jahren mit dieser US-amerikanischen Non-Profit-Organisation zusammen. Gemeinsam helfen wir Menschen mit einem diversen Hintergrund, darunter auch Frauen, nach längerer Abwesenheit wieder ins Berufsleben einzusteigen.   

iWill: Diese Organisation setzt sich für Mitarbeiterinnen von Lionbridge in Indien ein. Wir haben sie gegründet, um Frauen, die bei Lionbridge arbeiten, ein höheres Maß an Mentoring und Support zu bieten. Außerdem werden Workshops zu Themen angeboten, die unsere Mitarbeiterinnen besonders interessieren, wie z. B. finanzielle Unabhängigkeit, Work-Life-Balance usw.  

Women@Lionbridge: Wir haben diese Gruppe gegründet, um Frauen in die Lage zu versetzen, anderen Frauen zu helfen. Durch monatliche Treffen und regelmäßiges Mentoring werden weibliche Talente auf lange Sicht in das Unternehmen eingebunden. Zudem werden kontinuierliche Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten.