ライオンブリッジ、2024 年度の ComPsych Health at Work Awards で Global Champion に選出

米国マサチューセッツ州ウォルサム – 2025 年 5 月 13 日 /EINPresswire.com/ – ライオンブリッジはこのたび、世界最大のメンタル ヘルス サービスプロバイダーであり生活全般にわたる GuidanceResources® プログラムを実施している ComPsych® Corporation から、2024 ComPsych Health at Work Awards の受賞者に選出されました。中規模企業の Global Champion に選ばれたライオンブリッジは、従業員の健康と福利を重視して革新的なマルチプラットフォーム プログラムを実施した取り組みが評価され、さまざまな業種、地域、規模の組織とともに表彰されました。

「ComPsych は、従業員のメンタルヘルスと福利を重視する文化の構築に投資したライオンブリッジに敬意を表します。ライオンブリッジの取り組みからは、従業員のメンタル ヘルスが単なる一時的な動向ではなく、組織の成功の主要な要素であるという見解を見て取ることができます」と、ComPsych の CEO であるポール・ポージー氏は述べています。

ComPsych の Global Champion 賞は、最もダイナミックかつ包括的なグローバル雇用の取り組みを行った組織を表彰するものです。ライオンブリッジは、地域の垣根を超えて従業員を結びつけるダイナミックな健康増進イニシアチブを通じて、世界中の従業員のエンゲージメントを強化しています。当社ではグローバル健康増進チャレンジ、オンデマンド リソース、健康増進ウェビナーといった数々のウェルビーイング プログラムにより、世界中の従業員が公平に健康増進ツールにアクセスできるようにしています。さらに一部の国々では従業員支援プログラム (EAP) も実施されており、地域に根ざしたメンタル ヘルスおよびカウンセリングのサポートが提供されています。こうした取り組みにより、各個人の健康およびチームのコラボレーションとエンゲージメントが、場所を問わず促進されています。

「ComPsych から Global Champion 賞をいただき、大変光栄に思っています」と、ライオンブリッジの最高人材活用責任者アン ラザルス=バーンズは述べています。「当社のようなグローバル組織では、さまざまな地域や文化圏で多様なお客様のニーズに対応しなければならないため、従業員の健康はいっそう重要になります。この受賞は、すべての従業員が世界中のどこにいても活躍できる、サポート体制の整った健全な職場環境を創り出すという、当社の取り組みを示すものとなりました」

ライオンブリッジでの仕事に興味をお持ちの方は、当社の採用情報ページにて最新の募集職種をご確認ください。 https://www.lionbridge.com/ja/join-our-team/ 

ComPsych Corporation および GuidanceResources® ブランドの詳細については、www.compsych.com をご覧ください。 

ライオンブリッジについて

ライオンブリッジはさまざまな企業と提携し、世界中の障壁を打ち破ってあらゆる課題を解決に導くことで、世界中に架け橋を築いています。25 年以上にわたり、350 を超える言語で翻訳とローカリゼーションに特化した各種ソリューションを通じて、お客様が世界中の顧客とのつながりを築き、強化するための支援を提供してきました。当社独自のワールドクラスのプラットフォームを通じて、世界各地で活躍する多数の専門家のネットワークを活用し、さまざまなブランドや企業と提携して文化的に豊かなエクスペリエンスを生み出しています。言語のプロフェッショナルとして、当社は優秀な人材と洗練されたマシン インテリジェンスの能力を活用し、お客様の顧客の心に響くメッセージをお届けします。米国マサチューセッツ州ウォルサムに本社を置くライオンブリッジは、世界 24 か国にソリューション センターを設けています。詳しくは、www.lionbridge.com/ja をご覧ください。

ComPsych について

ComPsych® Corporation は、メンタル ヘルス サービスと生活全般にわたる GuidanceResources® プログラムを提供する世界最大手のプロバイダーです。ComPsych は、絶え間ない革新に向けた取り組みとケアに対する包括的なアプローチを原動力として、200 か国にまたがる 7 万 8,000 以上の組織と 1 億 6,300 万人の個人にサービスを提供しています。同社の欠勤管理サービスでは、連邦 FMLA (家族医療休暇法)、USERRA (米国軍人雇用・再雇用権利法)、陪審員/証人休暇、会社や州の定める休暇のほか、ADA (障害を持つアメリカ人法)、EEOC (雇用機会均等委員会)、その他の規制への準拠に関する、ターンキー管理と専門家のガイダンスを提供しています。同社の GuidanceResources® ブランドでは、行動的健康やウェルネスの取り組みをはじめとするプログラムをパーソナライズし、完全に統合して提供することで、従業員がより健康的で生産性の高い生活を送りながら組織の卓越性を高められるようにサポートしています。Fortune 500 企業の 40% が、メンタル ヘルスと欠勤管理のニーズを満たすために ComPsych を選択しています。その理由について compsych.com でご確認ください。