Ann Lazarus-Barnes

Als Chief People Officer leitet Ann Lazarus-Barnes die Humankapital-Programme und -Prozesse zur Unterstützung der Organisation und strategischen Ziele von Lionbridge.

Zuvor war sie Vice President, Human Resources Business Partner bei Ascend Learning, einem Technologieschulungsunternehmen. Dort waren sie und ihre Kundenteams dafür verantwortlich, das Mitarbeiterengagement zu erhöhen, und sie spielten eine Schlüsselrolle bei wichtigen Übernahmen. In früheren Funktionen bei Convergys, Fifth Third Bank und Macy*s war Ann Lazarus-Barnes in leitender Position in den Bereichen Talentstrategie, -akquise und -entwicklung, Leistungsmanagement, Personalführung und Arbeitsbeziehungen sowie Diversity tätig.

Sie wurde von der National Retail Federation für den bedeutendsten Beitrag zur Einzelhandelsbranche mit dem Silver Award ausgezeichnet. Zudem wurde sie von Executive Female, Diversity, Inc. und der National Retail Federation zur besten Arbeitgeberin („Employer of Choice“) gewählt. 2012 erhielt sie für ihr Engagement in der Frauenförderung den Ohio Glass Ceiling Award. Sie besitzt einen Bachelor in Geschichte und einen Bachelor in Sowjetstudien des Trinity College in Hartford im US-Bundesstaat Connecticut.