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Wir erstellen, verwandeln, testen und vermitteln mehr Inhalte als jeder andere Anbieter weltweit – von Texten, Inhalten gesprochener Art, Audioinhalten und Videoinhalten bis hin zu strukturierten und unstrukturierten Daten.
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Unsere Mitarbeiter sind unser ganzer Stolz und helfen Unternehmen seit mehr als 20 Jahren dabei, Kunden zu begeistern.
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Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind in Zeiten des ständigen technologischen Fortschritts ein Muss für alle, die nicht auf der Karriereleiter stehenbleiben möchten. Das komfortable Online-Lernen vor dem eigenen Laptop wird dabei immer beliebter. Die Nutzung einer E-Learning-Plattform ist zeitlich flexibel möglich und alle Nutzer können sich ihren Lehrplan nach eigenen Bedürfnissen zusammenstellen. Auch eine lange Anfahrt zu Seminarräumen fällt weg, wodurch sich wiederum Kosten einsparen lassen.
Auch Unternehmen profitieren von diesem Trend. Firmenschulungen und Mitarbeiter-Trainings können online schneller und kostengünstiger organisiert werden. Für Fortbildungskurse fallen Mitarbeiter nicht mehr tagelang aus und relevante Inhalte können sehr individuell gestaltet werden.
In diesem Artikel stellen wir Ihnen zehn Anbieter von E-Learning-Plattformen vor, die Sie kennen sollten, und erklären, wie Online-Weiterbildung funktioniert.
Wenn Sie im Bereich E-Learning noch keine Erfahrung haben, bieten sich zum Einstieg E-Learning-Anbieter mit einer großen Bandbreite an Themengebieten und einer umfangreichen Auswahl an Angeboten an:
Wenn die Kurse verständlich und professionell aufgebaut sind, muss das Fehlen von menschlichen Lehrern kein Nachteil sein – im Gegenteil, die Flexibilität des Lernenden wird dabei unterstützt, da er sich nicht an Terminen und Zeitplänen orientieren muss. Die folgenden zwei E-Learning-Anbieter bieten eine Vielzahl von professionell erstellten Kursen:
E-Learning kann Mitarbeiter aber auch dazu motivieren, sich selbständig neue Kompetenzen zu erarbeiten. Die folgenden Seiten sind dafür ein gutes Beispiel:
Als Erstes muss ermittelt werden, welcher Lernbedarf bei welchen Abteilungen im Unternehmen überhaupt besteht. Geht es um die Einarbeitung an Maschinen oder Büroequipment? Dann reichen vielleicht schon Anleitungen im PDF-Format oder kurze Videos. Oder soll eine neue Software firmenweit eingeführt werden? Dann sind interaktive Trainings mit der Möglichkeit von Selbsttests essentielle Elemente. In jedem Fall spielt die Didaktik, also die Art der Wissensvermittlung, eine entscheidende Rolle. Ein von einem Techniker zusammengestelltes PDF kann für unbedarfte Mitarbeiter ein Rätsel mit sieben Siegeln darstellen. In der Folge werden neue Maschinen möglicherweise falsch bedient und fallen deshalb öfter aus. Viele Mitarbeiter greifen dann vielleicht von vorneherein auf „altbewährte“ Methoden zurück, um die Nutzung neuer Technologie zu vermeiden.
Die erfolgreiche Einarbeitung beinhaltet daher immer die Bereitstellung von Lernmaterialien, die für die Lernenden verständlich sind. Consulting-Firmen haben Erfahrung mit der Vermittlung von Wissen und dessen verständlicher Aufbereitung. Die Auswahl von klaren, übersichtlichen Grafiken und Diagrammen ist dabei ebenso wichtig wie die Verwendung einer für Laien oder Anfänger verständlichen Sprache. Fachausdrücke sind für Experten oft der direkte und schnellste Weg, ein Problem zu verstehen. Für Außenstehende verstellen sie aber oft den Blick und verwirren mehr als sie klären.
Wieder andere Probleme müssen z. B. beim Kommunikationstraining bewältigt werden. Hier sollten gemischte Learning-Sessions erfolgen, mit Online-Einheiten, die theoretisch das vermitteln, was dann praktisch in Präsenzseminaren eingeübt werden kann.
Für Unternehmen gibt es daher viel zu bedenken, wenn sie E-Learning effektiv zum Training ihrer Mitarbeiter einsetzen möchten.
Lionbridge ist ein international tätiger Dienstleister, der Experten für die Erstellung von E-Learning-Seminaren in vielen verschiedenen Sprachen zur Verfügung stellen kann. Die langjährige Erfahrung des Unternehmens ermöglicht es, Insights und Optimierungsvorschläge beizusteuern, die die Effektivität Ihrer Materialien verbessern werden. So sind Sie in der Lage, Ihren Mitarbeitern die notwendigen Informationen klar und deutlich zu vermitteln. Und was noch wichtiger ist: Sie können sicher sein, dass diese Informationen auch verstanden und im Arbeitsalltag umgesetzt werden.
Im Internet gibt es viele E-Learning-Plattformen, die sich für Fortbildungen nutzen lassen. Die berufliche Weiterbildung findet längst nicht mehr nur in Abendschulkursen statt. Auch für Unternehmen bedeuten E-Learning-Plattformen neue, verbesserte und kostengünstige Möglichkeiten, ihr Personal zu schulen – insbesondere, wenn sie bei der Erstellung von Online-Kursen fachkundige Unternehmen miteinbeziehen.
Kontaktieren Sie uns und erfahren Sie, wie unser globales E-Learning-Team und unsere Übersetzungs-Technologien zu Ihrem weltweiten Erfolg beitragen.