Lionbridge 榮獲 2025 年 Cigna Healthy Workforce Designation™ 肯定

2026 年 4 月 23 日美國麻州沃爾瑟姆市訊 /EINPresswire.com/ – Cigna Healthcare® 評選 Lionbridge 為 2025 年 Healthy Workforce Designation 金獎得主，彰顯該公司積極透過幸福職場方案，實踐他們對改善員工健康與活力的堅定承諾。

為了因應現代職場面臨的獨特挑戰，Lionbridge 特地推行眾多活力十足的幸福職場措施來提升員工的活力。這些方案涵蓋許多層面，從全球健身挑戰到心理健康資源等不一而足，讓 Lionbridge 員工能享有培養持續且健康之習慣所不可或缺的工具。Lionbridge 將提供這些完善資源視為優先要務，以確保能將重視健康的文化內化為其全球職場的日常體驗。

Lionbridge 人資長 Ann Lazarus-Barnes 表示：「連續第二年獲得 Healthy Workforce Designation 金獎的肯定，強而有力地證明了 Lionbridge 擁有重視員工福祉的企業文化。從 2023 年獲得銀獎到連續兩屆獲得金獎，這些榮譽反映出我們持續致力追求全球員工的整體福祉。我們深信若團隊成員感到自己受到支持、健康又有能力，就更能夠為我們的客戶打造與提供世界一流的創新解決方案。」

活力是指有能力追求良好生活所需的健康、力氣及能量，它既是驅動我們追求健康與投入工作與生活的動力，也是因此而獲得的結果。Cigna Healthcare 認為活力不僅對個人而言至關重要，同時也是推動商業及社群成長的催化劑。

Evernorth Vitality Index (Evernorth 健康活力指數) 所做的一項調查也證實，活力較高的人除了身心感覺均更加健康外，他們的工作滿意度及表現會更好，與管理階層的關係也更穩固。由於只有五分之一的美國成人表示自己極具活力，代表雇主在這方面還有改善空間，應積極增進職場福祉方案與相關支援。採取全面性措施來保障員工健康的幸福職場方案可望發揮關鍵作用，除了有助提升活力，亦可建立整體而言更健康、生產力更高的勞動力。

Cigna Healthcare U.S. 董事長 Bryan Holgerson 表示：「以職場活力為要務，致力解決職場壓力、宣導健康行為以及培養注重工作能力、自主性與人際關係的雇主，不但能支持員工追求幸福，亦可推動組織獲致成功。身為一個致力打造更優異之健康照護體驗與成效的公司，我們很榮幸能表揚這些優良雇主的用心，肯定他們就活力的所有層面建立健康幸福的文化。」

Cigna Healthy Workforce Designation 這個獎項會就組織幸福方案的核心要素進行評估，包括職場洞見、策略與文化、健康公平性與健康的社會決定因素、活力的各個層面，以及參與程度及體驗。獲得這個殊榮肯定的組織，也同時為其他組織在健康與活力卓越表現上豎立了標準。Cigna Healthcare 選擇將金獎殊榮頒發給 Lionbridge，更凸顯出我們 2025 年在培養健康工作文化投入的心力與進展。

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關於 Lionbridge

Lionbridge 與眾多品牌攜手合作，致力於在全球各地達成「通情達意，暢行無阻」的使命。自成立以來，我們已經為許多客戶與員工遍布全球的公司，提供超過 350 種語言的翻譯與本地化解決方案，協助他們順利獲得成功。Lionbridge 運用世界級作業平台，以及由全球各地充滿熱忱的專家所組成的網路，與各大知名品牌聯手打造豐富的文化體驗。我們憑藉著對語言的無窮熱忱，運用傑出的人類專家及尖端的機器智慧，打造出能讓客戶與其客戶之間產生共鳴、增進認同，並提高相互理解的優質內容。Lionbridge 總部位於美國麻州沃爾瑟姆市，在全球 24 個國家/地區設有解決方案中心。如需深入了解，歡迎造訪 www.lionbridge.com。