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2026 年國際婦女節的主題，聚焦於全球所有婦女與女孩的平等與正義。身為全球語言服務供應商的 Lionbridge，致力追求平等與正義已有數十年之久。我們除了透過人才召募實務做法、打造優良職場環境，以及加入例如 Women in Localization 等團體來實踐這個理念，也持續運用自身的語言及內容服務，協助確保相關訊息與資訊能為更廣泛的大眾取得。我們致力：
透過醫療保健語言服務，協助病人、看護人員及家屬獲得更優質的醫療照護與知識
協助選民與客戶能平等使用政府機關的語言服務
運用生命科學語言服務，協助藥品及醫療器材公司為全球病人改善治療結果
運用內容服務消弭地理藩籬，協助品牌觸及更多客戶並保持競爭力
透過完善的一套 AI 資料服務，協助公司企業打造與訓練不含有害偏見的 AI 模型
Lionbridge 各團隊在 2026 年也將致力透過提供語言及 AI 解決方案，協助全球各地的人們實現平等與正義。以下便是其中一些做法：
我們響應 2026 年國際婦女節的方式
「我們會在 Glassdoor 及 Indeed 上以多種語言提供公司簡介，並以吸引人的方式呈現 Lionbridge，希望能引起全球各地的應徵者的興趣。我們會以更正確的方式，呈現他們所在國家/地區的辦公室、工作文化以及他們關注的議題。」
— Stephanie A.，召募行銷專員 (哥斯大黎加，瓜納卡斯特)
「今年，我們將提供摒除偏見的人才培養計畫、平等的成長機會，以及支持性的職場留任措施以及發展計畫，協助女性在決策上佔有一席之地、推動平等，並培養一個對所有人都更加公正公平的工作環境。「在決策上佔有一席之地」這個說法，反映了 2025 年在中國社群媒體上，就女性繼續留任於職涯中並在專業領域上保有一席之地所展開的實質討論。這也提醒我們，每一位女性的觀點都能為我們的組織帶來獨特的價值。因此我們鼓勵女性找到自己的一片天地、分享她們的深入見解並推動創新。協助她們在決策中佔有一席之地，也是我們為團隊及全球業務創造長久且正面影響力的方式。」
— Lynn L.，資深 PM 團隊主管 (中國，濟南)
「我們會與客戶密切合作，了解所欲本地化內容的目標對象及用途為何。了解之後，我們便能在 AI 的強大力量與人類智慧間，找出最有效的平衡點。我們會跟龐大的在地生命科學語言專家人才網以及內部的主題專家合作，確保所有內容均是以具包容性的語言翻譯，並能確實引發目標對象的共鳴。這除了能提升整體的交流參與，亦會直接有助我們的客戶交出更好的結果，進而加快藥品的上市速度，讓最需要的人們更容易取得這些藥品。」
— Leah D.，生命科學企業銷售主管 (英國，倫敦)
「女性正在重塑科技的未來，我很榮幸自己也是這股力量的其中一份子。運用 AI 的力量，我們現在不單只是本地化語言，更是重新打造整個多媒體的體驗，包括從影像到音訊的其中一切事物。隨著全球溝通交流變得越來越視覺化、越來越沉浸，越來越相互關連，我們的工作也遠較以往來得更為重要。」
— Isis S.，客戶經理 (美國，伊利諾州，芝加哥)
「在 COA 這個領域，語言決定了病人如何理解、參與及分享他們的經驗。將負責任的 AI 與深厚的生命科學及語言專業能力相結合，我們得以協助客戶提供真正易於取用的病患回報結果。我們會跟各個客戶密切合作，了解每個器材與每個試驗背後的人口族群、情境脈絡及目的，好讓我們使用的語言令人覺得清楚明確、包容並富有人性，進而得以跨不同語言、文化與地區增進有意義的病人參與。」
— Beatrice T.，生命科學客戶主管 (英國，倫敦)
「今年，我將透過 Lionbridge 協助世界各地的病人，不管他們使用什麼語言，我們都將支持他們爭取自己的權益以及取得最適宜的醫療照護。每一天，我都能看到我們服務的影響力，像是更了解健康保險的福利、請 ASL 口譯員參與並協助與照護人員交談，或是為罕見或弱勢語言提供語言支援等。看到我們為所有社群提供的語言協助能有實際的成果，很令我感到自豪。」
— Belinda H.，醫療保健銷售主管 (美國，奧勒岡州，波特蘭市)
「身為領導 Lionbridge 眾多測試團隊的女性，我致力確保我們的團隊能反映熱愛電玩玩家的多元性。我會盡全力營造品質與包容彼此相輔相成的環境，協助推動電玩產業邁向更加平等的未來。」
— Luisa R.，Lionbridge Games 測試經理 (墨西哥，墨西哥市)
「Lionbridge 社群管理 (Community Management) 致力接觸全球各地的語言專家，包括那些通曉鮮為人知罕用語言的專家。這些少數語言的專家除了會參與跟他們社群之健康與成長相關的專案，亦會隨時密切注意世界動態。我們會協助這些語言專家推廣這些罕用語言，讓這些語言能持續流通與使用。」
— Winnie H.，社群管理暨語言服務，亞洲區營運 (台灣，台北)
「Lionbridge Games 在提供 QA、本地化、音訊及玩家體驗服務的同時，亦致力追求公平與呈現真實。我們全球各團隊組成多元，匯集了豐富多樣的觀點，因此可確保我們支援的遊戲能與各個地方的玩家產生共鳴。這種包容的製作文化並不是種可有可無的選擇，而是深植於我們測試、本地化與協同合作的工作方式中。我們會協助遊戲公司打造能反映全球遊戲社群豐富多元特色的體驗。在慶祝國際婦女節的同時，我們也要向我們全球組織中的每個團隊成員致敬，正是他們的意見使我們得以推動工作前進。遊戲產業的蓬勃發展，靠的是創造力、取用性及遊戲社群。為了支援與發揚這些價值觀，我們將持續協助發行商及開發商以最有意義、最符合在地文化的方式，與玩家建立關係。」
— Amy N.，Games 業務副總裁 (美國，華盛頓州，西雅圖)
與我們聯絡
不只是在國際婦女節，Lionbridge 每一天都持續致力追求公平與正義。我們的人事長 Ann Lazarus-Barnes 表示：
「誠如以往，Lionbridge 領導階層的優先要務，是要為我們所有的員工提供支持、晉升機會、工作技能提升，以及公平的報酬。我們認真致力要為員工建立一個互相扶助且包容的工作環境。員工亦可獲益於我們提供的訓練及機會，透過練習使用最新的 AI 技術，進一步拓展他們的技能與履歷，取得更豐富的成就記錄。」
歡迎閱讀這篇 2025 年國際婦女節的部落格文章，深入了解我們為支持性別平等所做的努力。想加入我們的行列嗎？歡迎參閱我們的工作機會網頁。 祝大家 2026 年國際婦女節快樂！
