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Étude de cas
Nouvelles solutions de création de contenu par l'IA pour un géant des accessoires et vêtements de sport
- RESSOURCES
Pôles de connaissances Lionbridge
- Surmontez les limitations des LLM
- Résultats positifs pour les patients
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Le thème de la Journée internationale des droits de la femme 2026 est axé sur l'égalité et la justice pour toutes les femmes et filles du monde entier. En tant que prestataire mondial de services linguistiques, Lionbridge s'engage en faveur de l'égalité et de la justice depuis des décennies. En plus de nos procédures d'embauche, de notre environnement de travail et de notre adhésion à des groupes comme Women in Localization, nous utilisons nos services linguistiques et de contenu pour contribuer à garantir un accès plus large à la communication et à l'information. Nous aidons :
Les patients, le personnel soignant et les familles à bénéficier de meilleurs soins médicaux et d'une meilleure information grâce aux services linguistiques pour le secteur de la santé
Les citoyens et les clients à bénéficier d'un accès égal aux services linguistiques pour les administrations
Les entreprises pharmaceutiques et de dispositifs médicaux à améliorer la santé des patients dans le monde entier grâce à des services linguistiques en sciences de la vie
Les marques à toucher davantage de clients et à rester compétitives, où qu'elles se trouvent, grâce à des services de contenu
Les entreprises à créer et entraîner des modèles d'IA exempts de biais nuisibles, grâce à une suite complète de services de données d'IA
Voici quelques exemples de la manière dont notre équipe contribuera à fournir des solutions linguistiques et d'IA pour œuvrer en faveur de l'égalité et de la justice pour les populations du monde entier en 2026 :
Comment nous commémorons la Journée internationale des droits de la femme 2026
« Nous utilisons des profils multilingues sur Glassdoor et Indeed afin de présenter Lionbridge d'une manière attrayante pour les candidats et candidates potentiels du monde entier. Ils/Elles peuvent ainsi voir leur bureau national, leur culture d'entreprise et leurs préoccupations représentées plus fidèlement. »
— Stephanie A., Spécialiste en marketing de recrutement (Guanacaste, Costa Rica)
« Cette année, nous proposons un développement des talents impartial, des opportunités de croissance égales, ainsi que des initiatives et des programmes de développement de carrière pour aider les femmes à conserver leur place, promouvoir l'égalité et favoriser un environnement de travail plus juste et équitable pour tous. L'expression « conserver leur place à la table des décisions » reflète le débat animé qui a eu lieu sur les réseaux sociaux chinois en 2025 au sujet de la poursuite de carrière des femmes et de leur maintien dans le monde professionnel. Cela nous rappelle que le point de vue de chaque femme apporte une valeur unique à notre organisation. Nous encourageons les femmes à s'approprier leur espace, à partager leurs idées et à stimuler l'innovation. C'est en restant dans la sphère décisionnelle que nous créons un impact positif et durable pour notre équipe et notre entreprise dans son ensemble. »
— Lynn L., Cheffe d'équipe PM senior (Jinan, Chine)
« Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour comprendre le public cible et l'objectif du contenu localisé. Cela nous permet d'offrir le meilleur équilibre possible entre la puissance de l'IA et la sagesse humaine. Grâce à notre vaste réseau de linguistes natifs spécialisés en sciences de la vie et à nos experts internes, nous pouvons garantir que tous les contenus sont traduits dans un langage inclusif qui trouve un écho auprès du public cible. Cela permet de renforcer l'engagement global et d'aider directement nos clients à atteindre leurs objectifs, à commercialiser plus rapidement les médicaments et à les rendre plus accessibles à ceux qui en ont le plus besoin. »
— Leah D., Directrice des ventes aux entreprises, Sciences de la vie (Londres, Royaume-Uni)
« Les femmes redessinent l'avenir de la technologie, et je suis fière de participer à cette dynamique. Avec l'IA, nous ne nous contentons pas de localiser les langues. Nous réinventons l'expérience multimédia dans son intégralité : images, son et tout le reste. À mesure que la communication mondiale devient plus visuelle, immersive et interconnectée, notre travail compte plus que jamais. »
— Isis S., Gestionnaire de comptes, (Chicago, Illinois, États-Unis)
« Dans le cadre de l'analyse des expériences cliniques (COA), le langage influence la manière dont les patients comprennent, s'impliquent et partagent leurs expériences. En combinant une IA responsable avec une expertise approfondie en sciences de la vie et en linguistique, nous aidons nos clients à rendre les résultats rapportés par les patients véritablement accessibles. Nous travaillons en étroite collaboration avec chaque client afin de comprendre la population, le contexte et l'objectif de chaque instrument et de chaque étude, afin que le langage soit clair, inclusif et humain, permettant une participation significative au-delà des langues, des cultures et des régions. »
— Béatrice T., Responsable de compte en sciences de la vie (Londres, Royaume-Uni)
« Cette année, je vais aider Lionbridge à donner aux patients du monde entier les moyens de défendre leurs droits et d’accéder aux meilleurs soins de santé possibles, quelle que soit leur langue. Chaque jour, j'observe l'impact des services que nous proposons : une meilleure compréhension des prestations de santé, la présence d'un interprète en langue des signes américaine lors des conversations avec un professionnel de la santé, ou encore un soutien linguistique pour une langue rare ou mal desservie. Je suis fière de constater les résultats concrets obtenus grâce à l'accès linguistique offert à toutes les communautés. »
— Belinda H., Directrice des ventes dans le secteur de la santé (Portland, Oregon, États-Unis)
« En tant que femme qui dirige les équipes de tests chez Lionbridge, je m'assure que nos équipes reflètent la diversité des joueurs qui adorent les jeux vidéo. Je m'engage à créer des espaces dans lesquels la qualité et l'inclusion se renforcent mutuellement, pour faire ainsi évoluer le secteur du gaming vers plus d'égalité. »
— Luisa R., directrice des tests Lionbridge Games (Mexico, Mexique)
« L'équipe Lionbridge de gestion des communautés fait appel à des linguistes du monde entier, y compris ceux qui parlent des langues rares et peu connues. Ces linguistes issus de minorités participent à des projets qui contribuent à la santé et au développement de leurs communautés, et ils se tiennent au courant de l'actualité mondiale. Nous aidons ces linguistes à introduire des langues rares et à maintenir leur usage ainsi que leur diffusion. »
– Winnie H., gestion de communautés et services linguistiques, opérations en Asie (Taipei, Taïwan)
« Lionbridge Games propose des services d'assurance qualité, de localisation, d'audio et d'expérience joueur, avec un engagement en faveur de l'équité et d'une représentation authentique. Nos équipes internationales, portées par la diversité des points de vue de notre « meute », veillent à ce que les jeux que nous accompagnons trouvent un écho auprès des joueurs du monde entier. La production inclusive n'est pas optionnelle : elle est intégrée à notre façon de tester, de localiser et de collaborer. Nous aidons les studios à créer des expériences qui reflètent la richesse de la communauté mondiale des joueurs. À l'occasion de la Journée internationale des droits de la femme, nous rendons hommage aux voix qui font avancer notre travail, celles de chaque membre de notre équipe à travers le monde. L'industrie du jeu vidéo prospère grâce à la créativité, l'accessibilité et la communauté, et notre travail soutient ces valeurs en aidant les éditeurs et les développeurs à atteindre les joueurs de la manière la plus pertinente et la plus respectueuse des différences culturelles. »
— Amy N., Vice-présidente des ventes, Jeux (Seattle, WA, États-Unis)
Nous contacter
Lionbridge reste déterminée à œuvrer pour l'égalité et la justice, à l'occasion de la Journée internationale des droits de la femme et chaque jour de l'année. Ann Lazarus-Barnes, notre Directrice des ressources humaines, déclare :
« Comme toujours, la direction de Lionbridge donne la priorité au soutien, à la promotion, au perfectionnement des compétences et à une rémunération équitable de tous ses employés. Nous prenons très au sérieux la création d'un environnement de travail favorable et inclusif pour nos employés. Ceux-ci bénéficient également de formations et d'opportunités pour mettre en pratique les dernières technologies d'IA afin d'enrichir leurs compétences, leur CV et leur portfolio de réalisations. »
Découvrez-en plus sur notre travail en faveur de l'égalité des sexes dans cet article de blog dédié à la Journée internationale des droits de la femme 2025. Vous souhaitez nous rejoindre ? Consultez notre page Carrières. Belle Journée internationale des droits de la femme 2026 !
