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2026 年の国際女性デーのテーマは、世界中のすべての女性と少女の平等と正義に焦点を当てています。ライオンブリッジは世界的な言語サービス プロバイダーとして、長年にわたり平等と正義の実現に取り組んできました。採用慣行、職場環境の整備、そして Women in Localization などのグループへの参加に加え、当社は言語・コンテンツ サービスを通じて、メッセージや情報への幅広いアクセスの確保に貢献しています。当社では、以下のような支援を行っています。
ヘルスケア業界向け言語サービスによって、患者、介護者、家族がより良い医療と知識を得られるようにします。
住民とサービス利用者が政府機関の言語サービスに平等にアクセスできるようにします。
ライフ サイエンス言語サービスを通じて、製薬企業や医療機器企業が世界中の患者の健康状態改善に貢献できるようにします。
コンテンツ サービスにより、ブランド各社が国や地域を問わずリーチを拡大し、競争力を維持できるようにします。
包括的な AI データ サービスを通じて、企業が偏見のない AI モデルを構築・トレーニングできるようにします。
当社のチームは、言語・AI ソリューションの提供を通じて、世界中の人々の平等と正義の実現に向けて取り組んでいます。今回のブログ記事では、2026 年に予定されている取り組みの一部をご紹介します。
2026 年の国際女性デーに寄せた取り組み
「当社では、Glassdoor と Indeed で多言語プロフィールを活用し、世界中の潜在的な求職者にライオンブリッジの魅力をアピールしています。各国のオフィスの様子や職場文化、関心事が正確に反映されるため、求職者はそうした情報をより明確に感じ取ることができます」
— ステファニー A.、採用マーケティング スペシャリスト (コスタリカ、グアナカステ)
「今年度は、偏見のない人材育成、平等な成長機会、キャリア維持を支援するイニシアチブや研修プログラムを提供してまいります。目的は、女性が議論の場に留まれるよう支援し、平等化を推進して、すべての従業員にとってより公正・公平な職場環境を実現することにあります。『議論の場に留まる』というメッセージは、2025 年に中国のソーシャル メディア上で交わされた、女性がキャリアを維持し、専門職の世界で自分の地位を確保することに関する意義深い議論を反映したものです。このメッセージは、すべての女性の視点が組織に独自の価値をもたらすということを改めて認識させてくれます。当社は、女性が自分のポジションを確立し、洞察を共有して、イノベーションを推進することを奨励しています。議論の場に留まることで、チームとグローバル ビジネスにプラスの影響を永続的にもたらすことができるのです」
— リン L.、PM シニア チーム リーダー (中国、済南市)
「当社はお客様と緊密に連携し、ローカライズ対象コンテンツのターゲット オーディエンスと目的を理解することに努めています。この理解に基づき、AI の力と人間の知を最適なバランスで組み合わせてソリューションを提供しています。各国のライフ サイエンス分野に精通したネイティブの言語専門家からなる広範なネットワークと、社内の専門家チームの力を結集することで、ターゲット オーディエンスの共感を生む包括性の高い表現ですべてのコンテンツを確実に翻訳することが可能になります。これは全体的なエンゲージメントの向上にもつながるため、医薬品をより迅速に市場に投入し、最も必要とする人々の手に届けるというお客様の目標達成にも直接寄与できます」
— リア D.、ライフ サイエンス部門エンタープライズ セールス ディレクター (英国、ロンドン)
「女性の力がテクノロジーの未来を変えつつあります。その一端を担っていることを誇りに思います。AI で変わるのは、言語のローカリゼーションだけではありません。当社では、画像、音声、そしてその間にあるすべてを包括し、マルチメディア エクスペリエンス全体を再構築しています。グローバル コミュニケーションの視覚化と没入化が進み、相互接続性が強まる中、当社の取り組みはこれまで以上に重要性を増しています」
— イシス S.、アカウント マネージャー (米国、イリノイ州シカゴ)
「COA (臨床アウトカム評価) において、言語は患者が自身のエクスペリエンスを理解、関与、共有する方法を左右します。責任ある AI と、ライフ サイエンスおよび言語に関する高度な専門知識を組み合わせることで、当社は患者報告アウトカムへのアクセスをより容易にするためのお客様の取り組みをサポートしています。当社はそれぞれのお客様と緊密に連携し、あらゆる測定法や研究の背景にある対象集団、状況、目的を理解することで、言語を明確で包括的かつ人間味のあるものにし、言語、文化、地域の障壁なく、患者が意味のある形で調査や研究に参加できるよう支援しています」
— ベアトリス T.、ライフ サイエンス部門アカウント エグゼクティブ (英国、ロンドン)
「ライオンブリッジの一員として、今年は世界中の患者が言語を問わず自らの権利を主張し、可能な限り最善の医療を受けられるよう支援していきます。健康保険の内容への理解を深めたり、医療従事者との会話にアメリカ手話通訳者を同席させたり、希少言語や医療サービスが行き届いていない言語への言語サポートを提供したりと、当社が提供するサービスの影響力を日々実感しています。言語サービスをさまざまなコミュニティに提供することで、実際に成果が生まれていることを誇りに思います」
— ベリンダ H.、ヘルスケア部門セールス ディレクター (米国、オレゴン州ポートランド)
「ライオンブリッジのテスト チームを統括する女性リーダーとして、私は自社のチームに、ビデオ ゲームを愛するプレイヤーたちの多様性を反映させるよう努めています。高い品質と包括性によって相乗効果を生み出し、ゲーム業界の平等性をさらに推し進めることに全力を注いでいます」
— ルイーサ R.、ライオンブリッジ ゲーミング部門テスト担当マネージャー (メキシコ、メキシコシティ)
「ライオンブリッジのコミュニティ管理チームは世界中の言語専門家と連携しており、その中にはあまり知られていない希少言語の専門家も含まれています。こうした少数派言語の専門家は、自分たちのコミュニティの健全性と発展に貢献するプロジェクトに従事し、世界の動向にも常に目を光らせています。当社はこうした言語専門家による希少言語の普及、およびその継続的な使用を支える取り組みを支援しています」
— ウィニー H.、アジア地域オペレーション部門コミュニティ管理・言語サービス担当 (台湾、台北)
「ライオンブリッジ ゲーミング部門は、公平性と真正な表現を第一に考え、QA、ローカリゼーション、オーディオ、プレイヤー エクスペリエンスなど、多岐にわたるサービスを提供しています。当部門のグローバル チームは多様な視点を持つメンバーによって構成されており、対象のゲーム作品を世界中のプレイヤーの心を捉えるものにすべく尽力しています。誰一人取り残さない「インクルーシブな生産」はもはやオプションではなく、当社が実施するテスト、ローカリゼーション、コラボレーションのすべてのプロセスに組み込まれています。当社は、世界中のゲーム コミュニティの豊かさを反映したゲーム エクスペリエンスを創造できるよう、さまざまなスタジオを支援しています。国際女性デーを記念し、当社グローバル組織のチーム メンバーたちから発せられるすべての声に敬意を表します。その声こそが、私たちの取り組みを前進させる原動力となります。ゲーム業界の発展は、創造性、アクセシビリティ、そしてコミュニティによって支えられています。当社は、ゲーム メーカーや開発者が文化的背景に配慮しつつ、より有意義な形でプレイヤーにリーチを拡大できるよう支援することで、こうした価値の実現に寄与しています」
— エイミー N.、ゲーミング部門セールス担当バイス プレジデント (米国、ワシントン州シアトル)
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当社は、国際女性デーはもちろんのこと、1 年を通じて平等と正義の実現に向けて取り組んでいます。当社の最高人材活用責任者アン ラザルス=バーンズは次のように述べています。
「ライオンブリッジの経営陣はこれからも変わらず、全従業員への支援、成長機会提供、スキルアップ促進、公正な報酬付与を最優先に考えていきます。当社は、従業員にとって支援的かつインクルーシブな職場環境の構築に真摯に取り組んでいます。さらに、最新の AI テクノロジーを活用したトレーニングや実践の機会を通じて、従業員がスキルセット、経歴、実績を拡充できるようサポートも提供しています」
ジェンダー平等を支援する当社の取り組みについてさらに情報をお求めの場合は、2025 年の国際女性デーに関するブログ記事もぜひご覧ください。ライオンブリッジでの仕事に興味をお持ちの方は、当社の求人募集のページをご覧ください。 2026 年の国際女性デーをともにお祝いしましょう。
