Diversität, Gleichbehandlung und Inklusion

Lionbridge befürwortet Gleichbehandlung und die Diversität der Belegschaft. Wir setzen uns für Diversität, Inklusion und Compliance ein. Auswahl- und Einarbeitungsentscheidungen treffen wir auf Grundlage individueller Verdienste und Talente. Dabei spielt der Schutzstatus keine Rolle.

Cybersicherheit

Lionbridge ist der Sicherheit und dem Schutz Ihrer Daten verpflichtet. Im Folgenden erfahren Sie, wie Sie sich vor potenziellem Betrug im Rahmen der Anwerbung und vor Phishingangriffen schützen können.

Die Personalverantwortlichen bei Lionbridge verwenden bei Kontaktaufnahme immer eine E-Mail-Adresse mit der Endung „@lionbridge.com“. Benachrichtigen Sie uns bitte unter spoofing-notice@lionbridge.com über verdächtige Aktivitäten.

Hinweis: Lionbridge wird Sie nie

• als Bewerber zur Überweisung oder anderweitigen Übertragung von Geld auffordern.

• nach persönlichen Bankdaten, PayPal-Kontodaten oder Kreditkartennummern fragen.

• auffordern, einen Geschenkgutschein zu kaufen und dessen Daten zu übermitteln.

Lionbridge nutzt ausschließlich seriöse Jobbörsen und Plattformen für die Anwerbung neuer Talente. Prüfen Sie auf dieser Seite, welche Karrieregelegenheiten verfügbar sind. Wir fordern keine personenbezogenen Daten an, bevor Sie sich über die relevanten Plattformen unserer Website registriert haben. Wir führen alle virtuellen Bewertungsgespräche über Microsoft Teams (niemals über Messagingplattformen anderer Anbieter wie Skype, Facebook Messenger, Google Hangouts, Telegram usw.).

Angemessene Vorkehrungen und Behinderungen

Wenn Sie für den Online-Registrierungsprozess für eine ausgeschriebene Stelle auf angemessene Vorkehrungen angewiesen sind, wenden Sie sich an die Rufnummer +1 (978) 964-4898. Diese Telefonnummer ist nicht für allgemeine Anfragen zum Stand der Bewerbung vorgesehen.